Domino's Pizza, sebuah perusahaan pizza delivery global, telah merilis laporannya tahun 2023 yang menunjukkan kinerja stewardship perusahaan. Laporan ini bertujuan untuk memberikan informasi tentang keberhasilan dan tantangan perusahaan dalam menjalankan bisnisnya sekaligus menjadi contoh bagaimana perusahaan dapat meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui praktik good governance.
Ringkasan Kinerja
Tahun 2023, Domino's Pizza mencapai beberapa tujuan strategisnya, termasuk:
- Meningkatkan penjualan sebanyak 10% dibanding tahun sebelumnya
- Meningkatkan kualitas hidup pelanggan melalui pelayanan yang lebih baik dan produk yang lebih baik
- Membangun program lingkungan yang lebih baik dengan mengurangi emisi karbon sebanyak 15%
- Meningkatkan kepedulian terhadap keselamatan kerja dengan mengurangi insiden kerja sebanyak 20%
GRI Table
Berikut adalah tabel GRI (Global Reporting Initiative) yang menunjukkan kinerja perusahaan dalam beberapa aspek:
Aspek | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|---|
Economic Performance | – | + | + | – |
Market Presence | + | – | + | – |
Supply Chain Management | + | – | – | – |
Products and Services | + | + | – | – |
SASB Table
Berikut adalah tabel SASB (Sustainability Accounting Standards Board) yang menunjukkan kinerja perusahaan dalam beberapa aspek:
Aspek | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|---|
Industry & Market Trends | – | + | + | – |
Products and Services Offered | + | – | + | – |
Supply Chain Risks | + | – | – | – |
Supplier Code of Conduct
Domino's Pizza memiliki kode etik supplier yang bertujuan untuk memastikan bahwa semua supplier perusahaan melaksanakan praktik bisnis yang jujur dan transparan. Kode ini mencakup aspek-aspek seperti:
- Keselamatan kerja
- Perlindungan lingkungan
- Transparansi bisnis
Animal Welfare Principles
Domino's Pizza juga memiliki prinsip kesejahteraan hewan yang bertujuan untuk memastikan bahwa semua hewan yang digunakan dalam industri perusahaan dipelihara dengan cara yang jujur dan manusiawi. Prinsip-prinsip ini mencakup aspek-aspek seperti:
- Penggunaan bahan pakan yang seimbang
- Penyediaan tempat tinggal yang sesuai
- Pencegahan kekerasan atau perlakukan yang tidak manusiawi
2022 EEO-1 Consolidated Summary
Laporan tahun 2022 ini juga menampilkan ringkasan dari laporan EEO-1 (Equal Employment Opportunity) yang mencakup informasi tentang kinerja perusahaan dalam meningkatkan kesetaraan peluang kerja.
Statement Pursuant to Canada’s Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act
Berikut adalah pernyataan yang disampaikan oleh Domino's Pizza sehubungan dengan undang-undang tentang perlindungan terhadap pekerja rodi dan anak dalam rantai pasokan. Pernyataan ini mencakup aspek-aspek seperti:
- Perlindungan terhadap pekerja rodi dan anak
- Pengawasan terhadap praktik bisnis yang tidak manusiawi
- Komitmen perusahaan untuk mengurangi penggunaan pekerja rodi dan anak dalam rantai pasokan.
Leadership
Berikut adalah daftar nama-nama pimpinan perusahaan Domino's Pizza:
- Chief Executive Officer
- President – U.S. and Global Services
- Senior Vice President – Supply Chain Services
- Senior Vice President – Team USA
- Senior Vice President – U.S. Technology Enablement and Delivery
- Executive Vice President – International
- Executive Vice President – Chief Technology Officer
- Executive Vice President – Chief Restaurant Officer
- Senior Vice President – Chief Analytics & Insights Officer
- Executive Vice President – Chief Supply Chain Officer
BOARD OF DIRECTORS
Berikut adalah daftar nama-nama direksi perusahaan Domino's Pizza:
- Executive Chairman
- Chief Executive Officer
- Director – Finance
- Director – Marketing
- Director – Operations
Dengan demikian, laporan kinerja stewardship tahun 2023 ini menunjukkan bahwa Domino's Pizza telah mencapai beberapa tujuan strategisnya dan terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui praktik good governance.