Dalam dunia kerja yang penuh dengan keanekaragaman, Genting Casinos memprioritaskan terciptanya lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi, kekerasan, bully, dan penganiayaan. Dalam upaya untuk mencapai ini, kami telah mengembangkan berbagai inisiatif untuk membantu karyawan kami dalam meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan mereka.

Wellbeing

Kesejahteraan adalah prioritas utama bagi kami bahwa para karyawan kami merasa baik secara fisik dan mental di Genting Casinos, serta dapat berprestasi tanpa hambatan dari kesehatan fisik atau mental. Untuk mencapai ini, kami telah mengembangkan strategi kesejahteraan yang sedang dikembangkan namun telah memiliki inisiatif-existing antara lain:

• Program Bantuan Karyawan; memberikan nasihat percaya diri dan profesional 24 jam sehari, 365 hari setahun untuk membantu para karyawan dalam menyelesaikan berbagai masalah;
• Pelatihan kesadaran mental dan kesejahteraan; memberikan pelatihan ini kepada semua pengawas kami untuk memastikan mereka memiliki keterampilan yang terbaik untuk mendukung tim mereka dengan efektif;
• Dana Sosial Kasino; bagi para karyawan untuk menikmati waktu luang bersama-sama dalam kegiatan sosial pilihan;
• Berbagai manfaat kesehatan dan fitness di portal manfaat karyawan dan hub diskon karyawan, yang meneguhkan pentingnya gaya hidup seimbang;
• Diskon perusahaan yang atraktif untuk dinikmati di luar kerja;
• Berbagai kesempatan bekerja fleksibel, termasuk pilihan hybrid working untuk posisi office-based, untuk mempromosikan pentingnya keseimbangan kerja dan hidup; serta
• Ruang sumber daya kesejahteraan bagi para karyawan; untuk memberikan pendidikan dan dukungan kepada para karyawan yang ingin mengakses informasi dan nasihat lebih lanjut.

Genting Benefits

Kami memprioritaskan para karyawan kami dengan menawarkan berbagai manfaat fleksibel yang dirancang untuk dipilih oleh masing-masing karyawan. Dengan demikian, para karyawan kami dapat memilih paket yang paling sesuai bagi kebutuhan mereka.

• Manfaat perusahaan yang dibiayai antara lain:

• Private GP helpline;
• Portal diskon untuk toko, restoran, hiburan, dan lain-lain;
• Program pensiun;
• Asuransi hidup;
• Program bantuan karyawan – hotline percaya diri dan profesional 24 jam sehari, 365 hari setahun untuk membantu para karyawan dalam menyelesaikan berbagai masalah;
• Diskon 20% ke anggota gym;
• Dukungan mental; serta
• Kebijakan keluarga-friendly dan kesejahteraan.

• Manfaat fleksibel* yang dirancang untuk dipilih oleh masing-masing karyawan antara lain:

• Cash Plan Kesehatan (tingkat 1 dibiayai perusahaan);
• Asuransi penyakit kritis;
• Asuransi gigi; serta
• Asuransi travel.

Rewards, Recognition, Development, and Events

Kami memberikan berbagai reward dan penghargaan kepada para karyawan kami untuk menunjukkan apresiasi terhadap kerja keras dan dedikasi mereka. Beberapa contohnya antara lain:

• Peluang pengembangan karier;
• Genting Academy – portal pembelajaran online;
• Voucher Love 2 Shop;
• Penghargaan jasa panjang;
• Dana sosial karyawan; serta
• Hadiah perusahaan setiap tahun, termasuk hadiah Natal.

Our Sites

Kami memiliki beberapa lokasi di Malaysia dan di luar negeri. Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang situs-situs kami dengan mengklik tombol "Learn More" di bawah ini.

Our Story

Kami bukan hanya sebuah perusahaan kasino. Kami memiliki sejarah yang panjang dan kaya, dari masa lalu hingga saat ini. Dengan demikian, kami telah berada di industri ini selama lebih dari 50 tahun dan telah menjadi salah satu korporasi terbesar di Malaysia.

Opportunities

Kami memprioritaskan pengembangan karier para karyawan kami dan memberikan berbagai kesempatan untuk mereka meningkatkan kemampuan dan profesionalisme mereka. Jika Anda ingin bergabung dengan tim kami, silakan hubungi kami untuk mengetahui lebih lanjut tentang kesempatan-kesempatan yang tersedia.

*Manfaat fleksibel dapat dipilih oleh masing-masing karyawan dan akan berbeda tergantung pada kebutuhan mereka.