Dominos telah menjadi salah satu merek pizza terlaris di dunia dengan menggunakan berbagai sumberdaya, pelatihan, proses pencapaian kinerja, dan beberapa program pengembangan untuk mengemban kesuksesan timnya.
Program Pengembangan
Domino's G.O.L.D. (Global Operations Leadership Development) Program memberikan pelatihan operasional, bisnis, dan kepengurusan dengan cara belajar model bisnis Domino's dari dasar. Hal ini mempersiapkan calon leader untuk posisi seperti di korporasi operasional, konsultan bisnis franchise, dan berbagai posisi kepengurusan lainnya.
Program Pengembangan Driver Supply Chain Services Driver Development Program menawarkan kesempatan bagi anggota tim Domino's untuk pindah dari posisi hourly supply chain atau toko ke pekerjaan berbayar sebagai pengemudi truk. Domino's mengcover biaya sekolah driving dan lisensi, lalu memasangkan driver baru dengan pelatih.
Program Pemutakhiran Teknologi Rotation Program memberikan kesempatan bagi pegawai baru untuk mengalami berbagai area teknologi melalui empat rotasi enam bulan. Hal ini membantu memperluas pandangan dan membangun teknologis serta leader teknologi masa depan.
Program Bantuan Biaya Pendidikan (Tuition Reimbursement) menawarkan anggota tim yang elegibel dengan bantuan keuangan untuk melanjutkan pendidikan strata satu atau dua.
Opportunity in Franchising
Spirit entrepreneurship dan kesempatan menjadi franchisee membuat Domino's sebuah merek unik. Kami memiliki sejarah internal yang kuat – hampir semua franchisee kami di Amerika Serikat berasal dari pegawai toko atau posisi lainnya – yang menunjukkan kuasa apa yang terjadi dengan brand ini. Kami mendorong pegawai store manager dan supervisor yang berpengalaman untuk mendaftar di Franchise Management School (FMS), tempat operator menerima pelatihan untuk transisi sukses dari pengelola toko ke pemilik toko.
Black Franchisee Opportunity Fund
Pada tahun 2020, kami mendirikan Black Franchisee Opportunity Fund (BFOF) dengan tujuan untuk menopang tim yang berkeberatan dan masa depan menjadi franchisee. BFOF tidak hanya mengurangi hambatan yang dihadapi banyak dalam perjalan mereka untuk franchise – modal awal – tetapi juga memberikan bantuan tambahan sepanjang jalan. Penerimaan mendapat grant senilai $50,000 untuk digunakan pada pembelian atau pembangunan toko pertama, serta biaya terkait dengan menghadiri FMS. Penerimaan juga mendapat mentorship keuangan dan franchisee sebagai bagian dari program ini.
Wellbeing and Development
Komitmen kami 'put people first' berarti bahwa kita bekerja untuk memastikan tim yang kita miliki dihormati dan didukung. Tim kita adalah yang membuat kita sukses, dan kita tetap komited pada kesejahteraan dan pengembangan mereka. Domino's berkomitmen memberikan peluang kerja tanpa mempertimbangkan ras, warna, agama, kredo, jenis kelamin, status perkawinan, asal nasional, status warga negara, status militer, atau apapun lainnya yang dilindungi oleh hukum federal, negara bagian, atau lokal.
Kami menawarkan paket keamanan yang komprehensif untuk anggota tim yang elegibel, termasuk beberapa manfaat yang dirancang untuk meningkatkan tempat kerja seperti program cuti parental, bantuan biaya adopsi, kemampuan subur, dan rencana medis yang meliputi pasangan domestik dan operasi afirmatif gender. Kami juga menawarkan anggota tim elegibel dengan program 401(k), bantuan biaya pendidikan, akses ke edukasi keuangan, jaringan childcare yang diskon, dan bantuan legal.
Wellness Services
Kami menawarkan beberapa layanan wellness no-cost untuk membantu anggota tim elegibel dalam mengelola dan mempertahankan kesejahteraan mereka. Layanan-layanan ini termasuk penghancuran kebiasaan merokok, manajemen diabetes dan hipertensi, terapi fisik di rumah, serta dukungan emosional melalui program bantuan tim kita, yang tersedia untuk semua anggota tim part-time dan full-time.