Introduction
Kecelakaan kerja adalah salah satu masalah serius yang mengganggu kehidupan kerja. Salah satu teori yang paling populer dan digunakan dalam investigasi penyebab kecelakaan kerja adalah teori efek domino, yang dikemukakan oleh H.W Heinrich. Teori ini berfokus pada hubungan mata-rantai sebab-akibat antara beberapa faktor penyebab kecelakaan kerja yang saling berhubungan dan menghasilkan kecelakaan kerja.

Efek Domino
Efek domino (bahasa Inggris: domino effect) adalah sebuah efek kumulatif yang dihasilkan saat satu peristiwa menimbulkan serangkaian peristiwa serupa. Istilah tersebut lebih dikenal sebagai efek mekanikal dan dipakai sebagai analogi barisan berjatuhan dari domino-domino.

Investigasi Penyebab Kecelakaan Kerja
Menurut teori efek domino, kecelakaan terjadi melalui hubungan mata-rantai sebab-akibat dari beberapa faktor penyebab kecelakaan kerja yang saling berhubungan. Terdapat tiga jenis faktor penyebab kecelakaan kerja: langsung, tidak langsung, dan dasar.

Faktor Penyebab Langsung
Faktor penyebab langsung kecelakaan kerja antara lain kondisi tidak aman/berbahaya (unsafe condition) dan tindakan tidak aman/berbahaya (unsafe action). Contoh-contoh dari faktor penyebab langsung ini antara lain: tidak dipasang pengaman pada bagian mesin yang berputar, terdapat instalasi kabel listrik yang kurang standar, alat kerja/mesin/kendaraan yang kurang layak pakai, dan lain-lain.

Faktor Penyebab Tidak Langsung
Faktor penyebab tidak langsung kecelakaan kerja antara lain faktor pekerjaan dan faktor pribadi. Faktor pekerjaan antara lain: pekerjaan tidak sesuai dengan tenaga kerja, beban kerja yang tidak sesuai, pekerjaan beresiko tinggi namun belum ada upaya pengendalian di dalamnya, dan lain-lain. Faktor pribadi antara lain: mental/kepribadian tenaga kerja tidak sesuai dengan pekerjaan, konflik, stress, keahlian yang tidak sesuai, dan lain-lain.

Faktor Penyebab Dasar
Faktor penyebab dasar kecelakaan kerja antara lain lemahnya manajemen dan pengendaliannya, kurangnya sarana dan prasarana, kurangnya sumber daya, kurangnya komitmen, dan lain-lain.

Kontribusi Terbesar Penyebab Kecelakaan Kerja
Menurut teori efek domino H.W Heinrich, kontribusi terbesar penyebab kasus kecelakaan kerja adalah berasal dari faktor kelalaian manusia sebesar 88%. Sedangkan 10% lainnya adalah dari faktor ketidaklayakan properti/aset/barang dan 2% faktor lain-lain.

Investigasi penyebab kecelakaan kerja dengan menggunakan teori efek domino dapat membantu mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan kecelakaan kerja. Dengan demikian, kita dapat membuat strategi untuk mencegah kecelakaan kerja dan meningkatkan keselamatan kerja.

References
Heinrich, H.W. (1999). Industrial Accident Prevention Books. McGraw-Hill.

Stronge, W.J. (2004). Impact Mechanics. Cambridge University Press.

The Free Dictionary. Farlex, Inc. Diakses tanggal 29 September 2014.