Domino's Pizza, sebuah merek terkemuka di bidang pizza delivery, berkomitmen untuk meningkatkan keberhasilan timnya melalui sumber daya dan pelatihan yang bervariasi. Dalam beberapa tahun terakhir, Domino's telah menciptakan program-program pelatihan dan pengembangan yang membantu timnya memperoleh kemampuan dan keahlian yang dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja.
Program Pelatihan
Salah satu contoh adalah program G.O.L.D (Global Operations Leadership Development) Domino's. Program ini menawarkan pelatihan operasional, bisnis, dan kepemimpinan yang membantu timnya memahami model bisnis Domino's dari dasar hingga keseluruhan. Dengan demikian, tim tersebut dapat siap menjadi pemimpin korporat, konsultan bisnis franchise, atau pimpinan lainnya.
Selain itu, Domino's juga memiliki Program Pengembangan Driver yang menawarkan peluang bagi timnya untuk bergerak dari posisi hourly supply chain atau toko menjadi pekerja truck-driving dengan gaji tinggi. Domino's membantu tim tersebut dengan biaya sekolah driving dan lisensi, serta mempersiapkan mereka dengan pelatih.
Tuition Reimbursement
Untuk mendukung tujuan akademik timnya, Domino's juga menawarkan Program Pengembangan Tuition Reimbursement yang memberikan bantuan keuangan kepada tim yang ingin mencapai gelar sarjana atau magister. Dengan demikian, tim tersebut dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka untuk menghadapi tantangan di masa depan.
Opportunity in Franchising
Karena budaya entrepreneurship dan peluang menjadi franchisee, Domino's memiliki kesempatan yang unik bagi timnya. Banyak franchisee Domino's sebelumnya berada di posisi delivery expert atau lain-lain dalam toko, yang menunjukkan potensi yang besar pada merek ini. Kami juga memiliki program Franchise Management School (FMS) yang membantu operator menjadi siap untuk menjadi pemilik toko.
Corporate Team Member Wellbeing and Development
Kami berkomitmen pada 'put people first', yang berarti bahwa kami bekerja untuk memastikan tim kita dihargai dan didukung. Kami percaya bahwa tim kita adalah sumber daya terpenting, sehingga kami berkomitmen pada kesejahteraan dan pengembangan mereka.
Untuk mencapai tujuan ini, kami menawarkan paket keamanan yang komprehensif kepada tim kita, termasuk beberapa benefit yang dibuat untuk mempromosikan tempat kerja yang inklusif. Beberapa contoh termasuk leave parental paid programs, reimbursement adoption, fertility benefits, dan lain-lain.
Kami juga menawarkan akses ke sumber daya kesehatan, seperti program smoking cessation, diabetes and hypertension management, at-home physical therapy, dan dukungan emosional melalui program bantuan tim kita. Dengan demikian, tim kita dapat menjadi yang terbaik dan seutuhnya dalam setiap hari.
Kesimpulannya, Domino's Pizza berkomitmen pada meningkatkan keberhasilan timnya melalui sumber daya dan pelatihan yang bervariasi. Kami percaya bahwa tim kita adalah sumber daya terpenting, sehingga kami bekerja untuk memastikan mereka dihargai dan didukung. Dengan demikian, kami dapat meningkatkan kinerja dan keberhasilan tim kita dalam jangka panjang.