Dalam keputusan yang signifikan, Mahkamah Agung telah memutuskan bahwa pengemudi pizza Domino's adalah pekerja dan tidak kontraktor independen. Tim Hukum Kerja & Manfaat kami melakukan ulasan implikasi dari keputusan ini bagi pengusaha dan mereka di industri gig economy.

Pada bulan Juni 2022, Pengadilan Tinggi memutuskan bahwa pengemudi pizza Domino's (Karshan) harus dianggap sebagai kontraktor independen dan tidak karyawan untuk tujuan pajak. Namun, Mahkamah Agung, pada tanggal 20 Oktober 2023, mengizinkan banding oleh Komisi Pajak saat memutuskan bahwa pengemudi pizza tersebut adalah pekerja untuk tujuan Akta Penyatuan Pajak 1997. Secara kritis dan dalam perbedaan signifikan dari keputusan sebelumnya tentang status pekerja, Mahkamah Agung memutuskan bahwa fokus yang terlalu ekstrem pada "mutualitas kewajiban" sebagai salah satu dasar fundamental hubungan kerja. Sebaliknya, Mahkamah Agung meneguhkan bahwa pentingnya lebih ditawarkan kepada derajat kendali yang dilakukan pekerja dalam melakukan tugas.

Lihat artikel sebelumnya kami tentang keputusan Pengadilan Tinggi dan Pengadilan Tinggi.

Mengklasifikasi Hubungan Kerja

Dalam pendekatan tradisional untuk mengklasifikasi hubungan kerja, terkait dengan uji kendali, usaha, dan integrasi. Mahkamah Agung menyatakan bahwa pertanyaan kunci dalam kasus Karshan adalah bagaimana pendekatan-pendekatan ini digunakan untuk mengklasifikasi hubungan kerja.

Dalam Kasus Karshan, pekerja memasuki "kontrak bunga" di mana pengemudi pizza berkomitmen untuk mengonfirmasi kesediaan bekerja satu minggu sebelumnya dan kemudian dikenakan jadwal sesuai. Meskipun tidak ada mutualitas kewajiban di bawah kontrak ini, Mahkamah Agung meneguhkan bahwa single stint pekerjaan tersebut dapat menjadi kontrak kerja bahkan jika tidak disertai komitmen oleh pengusaha untuk memberikan pekerjaan sebelumnya.

Kontrak Layanan atau Jasa

Maha

=====