Dalam beberapa tahun terakhir, kategori kontak di handphone telah menjadi salah satu fitur yang paling berguna. Namun, tidak banyak orang yang mengetahui bahwa Anda dapat menemukan kontak tertentu dengan menggunakan kategori kontak ini. Dalam artikel ini, kita akan membahas cara menggunakan kategori kontak di handphone Anda untuk menemukan kontak yang diinginkan.

Menggunakan Kategori Kontak

Pertama-tama, buka aplikasi kontak di handphone Anda dan navigasikan ke bagian kategori. Lalu, pilih salah satu kategori yang tersedia, seperti "Keluarga" atau "Kolaborator". Tekan lama pada kategori tersebut hingga muncul popup.

Membuat Kategori Baru

Untuk membuat kategori baru, klik tombol "+ Add Category" dan masukkan nama kategori yang Anda inginkan. Lalu, klik tombol "OK" untuk mengkonfirmasi.

Menghapus Kategori

Jika Anda ingin menghapus kategori, tekan lama pada ikon "-" merah dan klik tombol "Delete" merah.

Reorder Kategori

Untuk memindahkan urutan kategori, long-press ikon "≡" dan geser ke kanan atau kiri untuk menempatkan kategori di posisi yang Anda inginkan.

Tips Terakhir

Jangan lupa untuk mengklik tombol "DONE" di sudut atas kanan untuk mengkonfirmasi perubahan yang Anda buat.

Gen Z Tidak Bermain dengan Bahasa Korporat – Business Insider

Office jargon, atau bahasa korporat, adalah salah satu budaya korporat yang Gen Z tidak suka. Mereka tidak menggunakan istilah seperti "circle back" atau "ducks in a row" lagi.

Gen Z Tidak Bermain dengan Bahasa Korporat

Menurut Emily Durham, seorang recruiter dan TikToker populer, Gen Z tidak bermain dengan bahasa korporat. Mereka tidak menggunakan istilah yang rumit seperti "blue-sky thinking" dan "low-hanging fruit".

Survei LinkedIn dan Duolingo

Dalam survei tahun 2023 yang dilakukan oleh LinkedIn dan Duolingo terhadap 1.016 profesional berusia 18-76, diketahui bahwa 48% responden Gen Z dan millennials merasa di luar karena penggunaan istilah korporat yang tidak jelas.

Gen Z Melihat Keragaman

Gen Z melihat keragaman dalam bahasa korporat dan berpendapat bahwa itu adalah salah satu cara untuk menolak tradisi korporat. Mereka telah melihat bahwa bermain peranan, termasuk berbicara dengan bahasa yang sesuai, tidak berarti mendapatkan hadiah.

Jargon Korporat Merupakan Exclusionary

Durham mengatakan bahwa jargon korporat adalah salah satu contoh bagaimana Gen Z menolak tradisi korporat. Mereka berpendapat bahwa jargon korporat dapat menjadi eksklusif bagi mereka yang tidak familiar dengan budaya korporat.

The Future of Work

Gen Z melihat masa depan pekerjaan sebagai sesuatu yang lebih casual dan tidak terikat dengan bahasa korporat. Mereka melihat pekerjaan sebagai hanya salah satu aspek dari kehidupan, bukan identitas mereka sendiri.

Sumber:

• Business Insider: "Gen Z isn't playing the corporate language game"